人力資源部經理：
崗位職責： 1、全面負責公司人力資源管理制度的規(guī)劃和實施； 2、統(tǒng)籌整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 3、執(zhí)行人力資源軟件中各模塊的系統(tǒng)規(guī)劃； 4、人員招募和調配，指導制定招聘計劃、招聘程序，進行相關職位的面試與篩選； 5、根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案；
機械設計工程師：2名
崗位職責：機械專業(yè)大專以上學歷，三年以上工作經驗，熟悉使用各類設計軟件，具有良好的設計開發(fā)能力，有化工及攪拌設備設計制造工作經驗優(yōu)先，男女不限。
焊工：10名從事電弧焊，氬弧焊，氣保焊相關工作經驗三年以上年齡30-45周歲
拋光工：2名 年齡30-45周歲
裝配工：5名 年齡30-45周歲
車 工：3名 年齡30-45周歲
CNC850 加工中心：2名，能根據圖紙獨立編程，有相關工作經驗5年以上年齡30-45周歲
